• Polska i Świat
  • Prawo
  • Finanse
  • Opinie i Komentarze
  • Handel
  • Praca
  • Kancelarie frankowicze

Subscribe to Updates

Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

What's Hot

Odwołania banków od wyroków kredytów we frankach – kiedy bank składa apelacje?

11 sierpnia 2022

Ile spraw wygrywają Frankowicze w sądach?

11 sierpnia 2022

Frankowicze masowo pozywają banki w całym kraju

9 sierpnia 2022
Facebook Twitter Instagram
Facebook
BiznesNews24.pl
Login
  • Polska i Świat
  • Prawo
  • Finanse
  • Opinie i Komentarze
  • Handel
  • Praca
  • Kancelarie frankowicze
BiznesNews24.pl
Strona główna » Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia
Praca

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia

Biznesnews24By Biznesnews241 lipca 2021Dodano:3 lipca 2021Brak komentarzy4 minuty czytania
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
Udostępnij
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Rozwiązanie stosunku pracy może być inicjatywą ze strony pracodawcy, a także ze strony pracownika. W niektórych wypadkach następuje ono również za porozumieniem stron. Istnieją sytuacje, w których pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy. Zazwyczaj tym przypadkiem jest jego nieobecność.

Zgodnie z prawem pracy, pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy, w sytuacji, gdy pracownik posiada zwolnienie lekarskie, przebywa na urlopie rodzicielskim lub wypoczynkowym, a także gdy sprawuje opiekę nad chorym członkiem rodziny.

Zwolnienie lekarskie, a okres wypowiedzenia


Bardzo często zdarza się, że pracownicy, chcą uchylić się od obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia lub próbują doprowadzić do bezskuteczności takiego dokumentu. Dlatego udają się do lekarza, by uzyskać zwolnienie lekarskie. Oczywiście działania takie są bezskuteczne i nie prowadzą do osiągnięcia zamierzonego skutku.

Przykład. 
Dominika Żak, pracownica działu marketingu, 23.06.2021 r. została wezwana do przełożonego, który po krótkiej rozmowie wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. Podpisała ona dokument, uprzednio zapoznając się z jego treścią. Tego dnia, po zakończeniu pracy, udała się do lekarza i uzyskała zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 23.06.2021 r. do 30.06.2021 r..
Wystawione w ten sposób zaświadczenie lekarskie, nie spowoduje bezskuteczności rozwiązania stosunku pracy.


Pierwszy miesiąc pracy, a wynagrodzenie chorobowe


W powyższym przykładzie, wypowiedzenie zostało dostarczone pracownicy w sposób prawidłowy i skuteczny. Co wyraża się w tym, że zatrudniona zapoznała się z jego treścią oraz potwierdziła ten fakt złożonym własnoręcznie podpisem. 
Zdarzają się jednak sytuacje, w których pracownik nie chce podpisać takiego dokumentu. Wówczas dla skuteczności takiego rozwiązania stosunku pracy, wymagana jest obecność świadka. 
Warto zaznaczyć, że w podanym przykładzie pracownica przepracowała dzień, od którego obowiązywało zwolnienie. Dlatego też, należy jej się wynagrodzenie za pracę i nie ma podstawy do wypłacenia jej wynagrodzenia chorobowego za dzień 23.06.2021 r..
Jeśli, zgodnie z umową o pracę, okres wypowiedzenia Dominiki Żak trwałby 3 tygodnie, to wówczas powinna ona stawić się do pracy po zakończeniu zwolnienie lekarskiego i pełnić obowiązki do upływu okresu wypowiedzenia.

Okres wypowiedzenia, a wynagrodzenie chorobowe

Pracownik, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, podlega ubezpieczeniu chorobowemu przez cały okres zatrudnienia. Co oznacza, że w okresie wypowiedzenia, pracownik ma dokładnie takie same prawa, jak gdyby był zatrudniony normalnie. W związku z tym pomimo przebywania na zwolnieniu lekarskim podczas okresu wypowiedzenia, pracownik ma dokładnie takie samo prawo do pobierania wynagrodzenia chorobowego jak pozostali pracownicy. Podobnie sytuacja kształtuje się w przypadku prawa do zasiłku chorobowego.

Koniec okresu wypowiedzenia, a kontynuacja chorobowego


Oczywiście może zdarzyć się też tak, że okres wypowiedzenia się zakończy, a okres zwolnienia lekarskiego nie. Wówczas, kiedy stosunek pracy wygaśnie, płatnikiem wynagrodzenia chorobowego staje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych i tam także zostanie przekazane elektroniczne zwolnienie lekarskie. 
Pracownikowi przysługuje prawo do pobierania zasiłku chorobowego, nawet gdy niezdolność do pracy nastąpiła już po ustaniu stosunku pracy. Należy spełnić jednak dwa warunki:

  • choroba trwała nieprzerwanie przez okres co najmniej 30. dni;
  • pracownik zachorował nie później niż w ciągu 14. dni od momentu rozwiązania stosunku pracy lub nie później niż w ciągu 3. miesięcy, w przypadku chorób zakaźnych lub innych (takich, których objawy są zauważalne po okresie dłuższym niż 14 dni od momentu zarażenia).

Wypowiedzenie podczas nieobecności


Zgodnie z artykułem 53 Kodeksu Pracy, pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wręczania wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do podjęcia pracy na skutek choroby trwa:

  • okres dłuższy niż 3 miesiące – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
  • dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku z tego tytułu oraz pobierania przez pierwsze 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy lub gdy niezdolność do pracy nastąpiła na skutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy.

Ponadto pracodawca może wręczyć wypowiedzenie podczas nieobecności pracownika, gdy ten nie stawia się w pracy i jest to obecność usprawiedliwiona, ale są to przypadki inne niż wyżej wymienione. 


Powyższy przepis, skraca okres niemożności wypowiedzenia umowy o pracę podczas nieobecności pracownika. Jest to równoznaczne z tym, że zwolnienie lekarskie nie jest w stanie uchronić przez rozwiązaniem stosunku pracy.

Udostępnij Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
Poprzedni artykułUnieważnienie kredytu we frankach czy odfrankowienie – co się bardziej opłaca?
Następny artykuł Kancelarie frankowe którą wybrać? – poradnik dla Frankowiczów
Biznesnews24
  • Website

Warto sprawdzić

Czy można zwolnić pracownika za brak szczepienia na covid-19

6 czerwca 2021

Czy umowa zlecanie liczy się do emerytury

28 maja 2021

Dodaj komentarz Cancel Reply

Ostatnie wpisy
  • Odwołania banków od wyroków kredytów we frankach – kiedy bank składa apelacje?
  • Ile spraw wygrywają Frankowicze w sądach?
  • Frankowicze masowo pozywają banki w całym kraju
  • Rządowe Wakacje kredytowe kiedy warto skorzystać i jakie mają skutki?
  • Sposób na ,,wakacje kredytowe” dla frankowiczów i nie tylko
Najnowsze komentarze
  • Andi - Kancelarie frankowe którą wybrać? – poradnik dla Frankowiczów
  • Andi - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
  • Lop1 - Ranking kancelarii frankowych a wybór prawnika
  • Miko - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
  • Łukasz Gregor - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
Warto sprawdzić
Prawo

Odwołania banków od wyroków kredytów we frankach – kiedy bank składa apelacje?

By Biznesnews2411 sierpnia 20220

Strona która przegra sprawę sądową w pierwszej instancji, ma prawo do złożenia apelacji od tego…

Ile spraw wygrywają Frankowicze w sądach?

11 sierpnia 2022

Frankowicze masowo pozywają banki w całym kraju

9 sierpnia 2022

Rządowe Wakacje kredytowe kiedy warto skorzystać i jakie mają skutki?

30 lipca 2022
O Nas
O Nas

biznesnews24.pl to serwis internetowy, na łamach którego publikowane są najnowsze informacje ze świata biznesu, finansów i prawa. Codziennie w serwisie zamieszczane są aktualności i publikacje przeznaczone dla osób prowadzących firmy, inwestorów i podmiotów prawnych.

Najciekawsze w Biznesnews24
  • - Kancelarie frankowicze
  • - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
  • - Ranking kancelarii frankowiczów – po czym poznać, że są w nim dobre kancelarie?
  • - Kancelarie frankowe którą wybrać? – poradnik dla Frankowiczów
  • - Unieważnienie kredytu we frankach czy odfrankowienie – co się bardziej opłaca?
Najnowsze

Odwołania banków od wyroków kredytów we frankach – kiedy bank składa apelacje?

11 sierpnia 2022

Ile spraw wygrywają Frankowicze w sądach?

11 sierpnia 2022

Frankowicze masowo pozywają banki w całym kraju

9 sierpnia 2022
Ostatnie opinie i komentarze
  • Andi - Kancelarie frankowe którą wybrać? – poradnik dla Frankowiczów
  • Andi - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
  • Lop1 - Ranking kancelarii frankowych a wybór prawnika
  • Miko - Doświadczone Kancelarie Frankowe vs nowe kancelarie po czym je odróżnić
Facebook
  • Polska i Świat
  • Prawo
  • Finanse
  • Opinie i Komentarze
  • Handel
  • Praca
  • Kancelarie frankowicze
© 2022 BiznesNews24.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone. Polityka Prywatności / Regulamin

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

Sign In or Register

Welcome Back!

Login to your account below.

Lost password?